České ženy mají průměrně o 21 procent nižší plat než jejich mužští kolegové. Vládní odbor rovnosti žen a mužů proto navrhuje zvýšit kontroly inspekce práce zaměřené na tento problém. Všechna ministerstva by pak podle návrhu měla provést analýzy posuzující rovnost žen a mužů na pracovišti.
Podle ministra spravedlnosti v demisi Roberta Pelikána z hnutí ANO to potvrzuje i nová zpráva o rovnosti za minulý rok. „Nerovnost žen a mužů v naší společnosti přetrvává a nedaří se ji ani nijak výrazně snižovat, natož odstraňovat,“ říká pro Radiožurnál.
 |
| Zdeňka Trachtová (twitter.com) |
Podle ředitele Odboru rovnosti žen a mužů Úřadu vlády Radana Šafaříka jsou jednou z příčin platové nerovnosti dlouhé výpadky žen z práce po narození dětí. „Ve věkové kategorii do 30 let vydělávají ženy pouze o deset procent méně, pouze v uvozovkách. Je zřejmé, že k největšímu propadu dochází právě z důvodu založení rodiny a výpadku z trhu práce na poměrně dlouhou dobu.“
Ředitelka organizace Gender studies Helena Skálová se domnívá, že za uplynulý rok nedošlo v žádné oblasti k výraznému zlepšení rovnosti žen a mužů. Některé návrhy poslanců jdou podle Skálové dokonce opačným směrem.
„V současné době je ohrožena platná novela školského zákona, která od roku 2020 garantovala místo ve školkách dětem mladším tří let. A na základě poměrně zvláštní rétoriky toto opatření oklešťuje, a tím pádem znemožňuje svobodu volby pro ženy, matky dětí mladších tří let.“
Celý text a pořad ke stažení naleznete zde
0 komentářů:
Okomentovat