Průzkum: S nástupem robotizace je nutná změna koncepce školství

Přes devadesát procent zaměstnavatelů v Česku si myslí, že v rámci automatizace se v příštích dvou letech zvýší nebo nezmění počet zaměstnanců, vyplývá to z průzkumu společnosti ManpowerGroup. Pracovní agentura Manpower zároveň zkoumala, jaké vlastnosti a schopnosti zaměstnavatelé nejčastěji hledají. Přes polovinu firem tvrdí, že nejoceňovanějšími vlastnostmi jsou komunikace a řešení problémů, zároveň se jedná o vlastnosti, které je nejtěžší najít. Informují Hospodářské noviny.

Jaroslava Rezlerová (linkedin.com)

"Měkké dovednosti jsou zaměstnavateli nejžádanější a zároveň se nejhůře hledají. Najít šikovného jedince s tím správným mixem dovedností je složité: podle zaměstnanců se nejhůře hledají kandidáti, kteří by disponovali schopností řešit problémy, komunikovat, organizovat a spolupracovat," oznámila generální ředitelka agentury Jaroslava Rezlerová v tiskové zprávě.

Z výsledků také vyplývá, že je nutný rozvoj vzdělávání a změna koncepce školství. Část lidí se bude muset přeorientovat z upadajících odvětví do nových perspektivních oblastí. V nejbližších letech bude důležitá digitální dovednost a schopnost řešit problémy.

"Naším úkolem je pomoct lidem změnit myšlení. Se správným mixem dovedností nebudou lidé muset s technologiemi soutěžit, ale budou je doplňovat. Pro lídry byznysu a politiky bude pomoc lidem zlepšovat jejich dovednosti a připravit se na budoucnost hlavní výzvou doby, v níž žijeme," doplnila Jaroslava Rezlerová.

Celý text naleznete zde