MŠMT reaguje na článek z deníku Právo s názvem „Mnozí ředitelé škol škrtnou i tisícovky“ vydaný 25. dubna.
V první řadě je nutné zdůraznit, že rozpočtové vázání pro regionální školství územních samosprávních celků (RgŠ ÚSC) činí pro letošní rok 1,654 miliardy Kč. Částka, se kterou operuje Právo, chybně hovoří o 2,5 miliardy Kč (toto je celková suma, kterou musí MŠMT vázat).
MŠMT doporučilo, aby letošní vázání pro RgŠ ÚSC šlo na vrub celoročních odměn a nikoliv do tarifů či osobního ohodnocení pedagogických a nepedagogických pracovníků škol. Pro přesnější představu: v loňském roce se ve školách na mimořádné odměny včetně odvodů vyplatilo 4,4 miliardy Kč, z toho v závěru roku 3,146 miliardy Kč. Vázání částky 1,654 miliardy Kč je proto možné pokrýt tímto způsobem.
O tom, jak se s rozpočtovým vázáním konkrétní škola vyrovná, rozhodují ředitelé škol. MŠMT na ně v žádném případě nepřenáší svoji zodpovědnost, jak je v článku citováno. Ředitelé rozhodují o finančním hospodaření školy vždy.
Ministerstvo školství si uvědomuje, že po tom, co byly tarify v regionálním školství pro rok 2012 posíleny o 4 miliardy Kč, je rozpočtové vázání 1,654 miliardy Kč v hospodaření škol částečným krokem zpět. Je však třeba připomenout, že zatímco na posílení tarifů muselo MŠMT najít peníze z vlastních prostředků, o rozpočtovém vázání rozhodla letos v březnu vláda a původní návrh rozpočtového vázání byl mnohem vyšší.
Nejčtenější články
Česká škola - portál pro ZŠ a SŠ
Česká škola poskytuje svým čtenářům diskusní prostor k vyjádření názorů na školskou problematiku. Tyto příspěvky se nemusí shodovat se stanoviskem redakce České školy a jsou uveřejňovány jako podnět k dalším diskusím.
Obsah článků nemusí vyjadřovat stanovisko redakce nebo vydavatele Albatros Media, a.s.
Tento server dodržuje právní předpisy
ISSN 1213-6018
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
Tento server dodržuje právní předpisy
o ochraně osobních údajů.
ISSN 1213-6018
Obsah podléhá licenci Creative Commons Uveďte autora-Neužívejte dílo komerčně-Nezasahujte do díla 3.0 Česká republika, pokud není uvedeno jinak nebo nejde-li o tiskové zprávy.
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
4 komentářů:
Asi to nechápu. Na konci kalendářního roku odměny nedostáváme. Od letošního dubna máme všichni pokráceno osobní ohodnocení.
"na posílení tarifů ?"
Ať se na mě nikdo nezlobí, ale taková platová nivelizace nebyla ani před 22 lety. Všichni mají stejně - mladý učitel, starý učitel, učitelky MŠ s VŠ, vychovatelky,...dle tabulek pro nekvalifikované ve výši zhruba 20 000,- a to plus, mínus, které nechal stvořit Dobeš. To je reforma ?
Jaké roční odměny, prosím?
Mám před sebou nový "Platový výměr - změna osobního příplatku", který jsme dnes dostali úplně všichni. Cituji z něho:
K odejmutí osobního příplatku dochází na základě limitu přidělených mzdových prostředků zřizovatelem na kalendářní rok 2012.
Mohu prohlásit, že pokud mi v březnu zbývalo na roční odměny plných 5 000,- ( slovy pět tisíc), tak po vázání mi chybí v rozpočtu 45 000,-. Pravděpodbně je řešením dávat mínusové odměny, případně obálku, kde bude napsáno, že kdybch mohla, dostanou kolegyně za svou práci- a tady už by se dalo rozlišovat podle kvality- od 15 do 30 tisíc( nebo víc).
Okomentovat