Petr Kolman: Narození dítěte zaměstnance

úterý 4. listopadu 2008 ·
Štítky:

Dotaz čtenáře: Slyšel jsem, že pokud se zaměstnanci narodí dítě, tak má nárok na volno, avšak zajímalo by mě, zda dostane či nedostane od školy náhradu mzdy?

Odpovídáme:

Lapidárně řečeno – někdy ano, někdy ne. Dle vládního nařízení č. 590/2006 Sb. (nikoliv přímo ze zákona), kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci platí, že pracovní volno se poskytne na nezbytně nutnou dobu

  1. s náhradou mzdy nebo platu k převozu manželky (družky) do zdravotnického zařízení a zpět,
  2. bez náhrady mzdy nebo platu k účasti při porodu manželky (družky).


Petr Kolman

 

0 komentářů:

Okomentovat

Přihlásit se k odběru: Komentáře k příspěvku (Atom)

Články dle data

Česká škola


Učitelské listy

Načítání

Nabídka práce

Česká škola - portál pro ZŠ a SŠ

Česká škola poskytuje svým čtenářům diskusní prostor k vyjádření názorů na školskou problematiku. Tyto příspěvky se nemusí shodovat se stanoviskem redakce České školy a jsou uveřejňovány jako podnět k dalším diskusím.

Obsah článků nemusí vyjadřovat stanovisko redakce nebo vydavatele Albatros Media, a.s.


 Všechna práva vyhrazena.

Tento server dodržuje právní předpisy
o ochraně osobních údajů.

ISSN 1213-6018




Licence Creative Commons

Obsah podléhá licenci Creative Commons Uveďte autora-Neužívejte dílo komerčně-Nezasahujte do díla 3.0 Česká republika, pokud není uvedeno jinak nebo nejde-li o tiskové zprávy.



WebArchiv - archiv českého webu



Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.