- Možno ji ve škole sjednat i při uzavírání pracovního poměru s učitelem na dobu určitou?
- Lze ji sjednat při změně pracovního poměru?
Odpovídáme:
Zkušební dobu skutečně možno sjednat i při uzavírání pracovního poměru na dobu určitou.
Pozor, zkušební dobu ovšem nelze sjednat při změně pracovního poměru, v tomto se v praxi leckdy chybuje (shodný názor in Zrutský, J.: Zkušební doba, Právní rádce č. 8/2007 vyd. Economia a.s., str. 32)
Dodejme, že pokud je sjednána zkušební doba, nesmí být delší než 3 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru. Sjednaná zkušební doba nemůže být dodatečně prodlužována.
Zkušební dobu je možné sjednat nejpozději v den, který byl sjednán jako den nástupu do práce.
Pozor, zkušební dobu není možné sjednat, jestliže pracovní poměr již vznikl.
O dobu překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, se zkušební doba prodlužuje.
Zkušební doba musí být sjednána písemně, jinak je neplatná.
Petr Kolman
0 komentářů:
Okomentovat