Otázka: Minule jste se věnovali mateřské dovolené, jak je to teď s rodičovskou dovolenou? Mohou jít na „rodičovskou“ i oba rodiče?
Odpovídáme:
K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel (škola), dle zákoníku práce, povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci, pozor na jejich žádost, rodičovskou dovolenou.
Právo na RD je nepřenosným právem každého z rodičů, které umožňuje, aby se o dítě starala buď matka, nebo otec anebo oba rodiče současně. Pečují-li po skončení mateřské dovolené o dítě do tří let věku v rámci rodičovské dovolené oba rodiče, náleží rodičovský příspěvek pouze jednomu z nich.
Z právního hlediska je zde lhostejné, zda jde o rodiče biologické nebo adoptivní, oběma zmíněným „rodičovským typům“ vzniká nárok na RD.
RD – na jaký rozsah máte nárok?
RD se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené (která se poskytuje v délce 28, resp. 37 týdnů u dvojčat) a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají. Ovšem ne déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Jestliže dítě zemře v době, kdy je zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené nebo zaměstnanec na rodičovské dovolené, poskytuje se mateřská nebo rodičovská dovolená ještě po dobu 2 týdnů ode dne úmrtí dítěte, nejdéle do dne, kdy by dítě dosáhlo věku 1 roku.
Týdnem dovolené se zde rozumí sedm po sobě následujících kalendářních dnů.
Výše rodičovského příspěvku nyní činí
a) 11 400 Kč měsíčně, jde-li o rodičovský příspěvek ve zvýšené výměře,
b) 7 600 Kč měsíčně, jde-li o rodičovský příspěvek v základní výměře,
c) 3 800 Kč měsíčně, jde-li o rodičovský příspěvek ve snížené výměře.
Petr Kolman
0 komentářů:
Okomentovat