Otázka: Jak je to nyní s použitím (využitím) občanského zákoníku v pracovně-právních vztazích? Můžu si zvolit „paragrafy“ z občanského zákoníku pokud je to pro mě – jako učitele (zaměstnance) - výhodnější?
Odpověď:
In media res: Podle občanského zákoníku možno nyní postupovat jen tehdy, pakliže to zákoník práce výslovně stanoví.
V ostatních případech není užití občanskoprávních ustanovení přípustné.
Z pohledu právní teorie je zde tedy použito tzv. principu delegace.
Takže nemožno „liberálně“ – dle Vašich aktuálních zaměstnaneckých potřeb –volit mezi občanským a pracovním zákoníkem!
Petr Kolman
0 komentářů:
Okomentovat