Otázka: Podle zákoníku práce 65/1965 Sb. a dalších novel „se výplata provádí v den výplaty v penězích na pracovišti“. Modernizací finančnictví se výplaty někde provádějí „na účet“. Může organizace (škola) nutit zaměstnance (učitele), případně pod hrozbou (skrytou i neskrývanou) ho nutit, aby si účet založil, i když je to proti jeho zájmům a přesvědčení?
V některých menších městech nebo obcích, nebo v některých obchodních řetězcích a v mnohých službách a běžných denních platbách není možno platit kartou a jezdit „do města“ k bankomatu je protismyslné (ať si pokrokáři, zvláště městští, kteří bez karty nevyjdou z domu, myslí, co chtějí). Jde o princip. Může zaměstnavatel nutit zaměstnance k založení účtu, aby mu bylo možno vyplácet plat?
Odpověď:
In media res: zaměstnanec (např. učitel ZŠ, SŠ,VOŠ) k zřízení účtu dle platného práva nesmí být nucen.
Pokud by byl učitel k tomuto kroku i nadále nucen, může se obrátit na místně příslušný Úřad práce.
Dodejme, že zaměstnavatel je ex lege povinen vydat zaměstnanci písemný doklad o jednotlivých složkách mzdy a srážkách ze mzdy.
Mzdu je přitom oprávněna převzít pouze osoba, která práci konala - učitel, jinak je zapotřebí písemné zmocnění k jejímu převzetí (pozor a to i v případě manžela/ky či registrovaného partnera/rky učitele).
Petr Kolman
0 comments:
Post a Comment