Jako každý rok i letos ministerstvo školství vydalo zprávu o úrovni platů ve školství a jejím meziročním navýšení. A podobně optimisticky jako v minulých letech začíná i letos: „Výsledky za rok 2003 plně potvrzují očekávaný pozitivní vývoj v zaměstnanosti i v odměňování v regionálním školství…". Porovnejte se se statistickým učitelem. Výsledky za rok 2003 plně potvrzují očekávaný pozitivní vývoj v zaměstnanosti i v odměňování v regionálním školství v působnosti územních celků (tj. ve školách a předškolních a školských zařízeních zřizovaných kraji a obcemi).
Státní rozpočet pro rok 2003 vymezil pro RgŠ územních celků v rozpočtové kapitole MŠMT prostředky na platy v celkovém objemu 42 020,731 mil. Kč, což při limitu počtu zaměstnanců stanovenému pro tuto oblast ve výši 232 777 zaměstnanců zajišťovalo v RgŠ průměrný měsíční rozpočtovaný plat ve výši 15 076 Kč.
Skutečný průměrný měsíční plat dosažený za rok 2003 v RgŠ dosáhl výše 15 691 Kč (což představuje jeho zvýšení o 615 Kč, tj. o 4,08 %, oproti rozpočtovanému), z toho:
- u pedagogických pracovníků ve výši 18 225 Kč (116,2 % průměrného měsíčního platu zaměstnanců RgŠ),
- u vedoucích pracovníků dosáhl výše 23 755 Kč,
- u ostatních pracovníků bez vedoucích pracovníků dosáhl výše 17 309 Kč.
- u nepedagogických pracovníků ve výši 10 397 Kč (66,3 % průměrného měsíčního platu zaměstnanců RgŠ),
- u vedoucích pracovníků dosáhl výše 14 876 Kč,
- u ostatních pracovníků bez vedoucích pracovníků dosáhl výše 9 667 Kč.
Skutečný přepočtený počet zaměstnanců RgŠ, který činil v roce 2003 223 108, se oproti roku 2002 snížil o 1 891 (tj. o 0,8 %) zaměstnanců, v tom o:
- 1 182 pedagogických pracovníků, tj. o 0,8 %,
- 709 nepedagogických pracovníků, tj. o 1,0 %.
Celkový průměrný měsíční plat roku 2003 ve výši 15 691 Kč znamená oproti roku 2002 zvýšení o 1 627 Kč, tj. o 11,6 %, přitom:
- u pedagogických pracovníků průměrný měsíční plat roku 2003 ve výši 18 225 Kč, znamená zvýšení oproti roku 2002 o 1 906 Kč, tzn. o 11,7%,
- u nepedagogických pracovníků průměrný měsíční plat roku 2003 ve výši 10 397 Kč, znamená zvýšení oproti roku 2002 o 1 032 Kč, tzn. o 11,0%.
Na zvýšení průměrného měsíčního platu zaměstnanců regionálního školství celkem dosaženého za rok 2003 oproti srovnatelnému období roku 2002 se podílejí jednotlivé složky platu následovně:
- nároková složka platu se celkově zvýšila o 1 363 Kč, tj. o 11,0 %, z toho:
- u pedagogických pracovníků se zvýšila o 1 617 Kč, tj. o 11,2 %,
- u nepedagogických pracovníků se zvýšila o 824 Kč, tj. o 10,2 %.
Za určité specifikum ve vývoji nárokových složek platů roku 2003 lze u RgŠ územních celků považovat vývoj příplatku za vedení, který v roce 2003 dosáhl průměrné měsíční výše 319 Kč, což je o 42 Kč, resp. o 15,3 % více než v roce 2002. Tento vývoj lze charakterizovat jako přímý dopad změny zákona o státní správě a samosprávě ve školství, která od 1. 1. 2003 znamenala přechod celého RgŠ na plnou právní subjektivitu. V absolutním vyjádření tento dopad představuje v roce 2003 zvýšení objemu prostředků na platy v RgŠ o cca 112,5 mil. Kč.
- nenároková složka platu se celkově zvýšila o 263 Kč, tj. o 15,7 %, z toho:
- u pedagogických pracovníků se zvýšila o 289 Kč, tj. o 15,4 %,
- u nepedagogických pracovníků se zvýšila o 208 Kč, tj. o 16,6%.
MŠMT
0 komentářů:
Okomentovat