Dotaz: Kdo má na škole právo rozhodovat o uvolňování prostředků z Fondu kulturních a sociálních potřeb? Může ředitel školy s právní subjektivitou nakupovat z fondu FKSP bez předchozí porady se zaměstnanci?
Fond kulturních a sociálních potřeb je vytvářen v subjektech, jejichž příjmy a výdaje jsou příjmy a výdaji státního rozpočtu, ve státních podnicích a dále v příspěvkových organizacích. Tento fond je fondem zaměstnavatele.
Pokud jde o součinnost zaměstnavatele se zástupci zaměstnanců při tvorbě a čerpání fondu, stanoví právní předpis spolurozhodování zaměstnavatele s příslušným odborovým orgánem. V § 19 zákoníku práce se stanoví, že příslušný odborový orgán spolurozhoduje se zaměstnavatelem o stanovení přídělu do fondu kulturních a sociálních potřeb podle zvláštních předpisů a o jeho čerpání. Podrobnou úpravu tvorby a používání fondu obsahuje vyhláška č. 310/1995 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška v § 12 odst. 1 opakuje uvedené ustanovení § 19 zákoníku práce o spolurozhodování příslušného odborového orgánu se zaměstnavatelem o stanovení přídělu do fondu a o jeho čerpání.
Oprávnění spolurozhodovat se zaměstnavatelem má tedy pouze příslušný odborový orgán. Žádný jiný zástupce zaměstnanců (např. rada zaměstnanců, pokud je ustavena) takové oprávnění nemá. Žádný právní předpis ani nestanoví přímé jednání zaměstnavatele se zaměstnanci v této záležitosti, nepůsobí-li u zaměstnance odborový orgán. V případě, že žádná odborová organizace u zaměstnavatele nepůsobí, rozhoduje zaměstnavatel o přídělu do fondu kulturních a sociálních potřeb a o jeho čerpání samostatně, protože podmínka spolurozhodování s příslušným odborovým orgánem je nesplnitelná.
Vít Berka
0 komentářů:
Okomentovat